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              3. 在團隊中不回應的後果比你想得更糟

              在團隊中不回應的後果比你想得更糟

              2025 Mar 08 創業心態vs團隊建立

              #在團隊中不回應的後果比你想得更嚴重

               帶團隊的領袖們、應該都有遇過一種狀況: 在工作群組裡、會議中,詢問或是發表問題 沒有人積極回應!!! 

              . 有些人選擇選擇已讀不回 有些人刻意模糊自己的角色,

               他們都期待會有勇士跳出來回應問題。 .

               但是當這件事情的本身、是跟自己的利益有關的時候 才來說: 我忘記回了! 我怎樣怎樣....... 

              回溯過去,試圖補救、找理由、甚至後悔當時的沉默。 

              然而,時間不會為任何人倒流, 錯過的機會、失去的信任,無論怎麼追趕,都已經產生裂痕。


               錯誤的態度不僅讓 #團隊運作變得遲鈍 更讓關係陷入困惑。 

              【沒有主動回應的習慣】帶來的後續麻煩是 

              身邊的人無法確定你的立場,無法知道你是否真正參與,

              他們會開始重新評估你的重要性,甚至逐漸選擇不再依賴你。 

              這並不是單純的不負責任,而是對 #關係的一種消耗,讓彼此的信任逐漸變得模糊不清。 


              真正的成熟領袖,不是等到問題影響自己時才採取行動, 

              而是在一開始就選擇參與、承擔、並給出自己的回應。

               勇於回應,才能讓彼此能在清晰的位置上同行, 讓團隊能真正運作,讓關係更親密。

              讓團隊成為一體。 

              #團隊建立

               #領袖高管

               #帶團隊的人

               #人格特質

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